(more…)

Rolul coachului este de a-i facilita:

• identificarea naturii conflictului interior ce intretine aceasta situatie,
• asumarea responsabilitatii pentru propriile actiuni ce conduc la perpetuarea situatiei,
• identificarea si corectarea deciziilor eronate, ce au generat situatia actuala,
• gasirea de alte modalitati pentru satisfacerea nevoii ce sta la originea conflictului interior,
• asumarea de noi comportamente, constructive si in acord cu valorile si personalitatea clientului

(more…)

“Din cand in cand, meritele si eforturile depuse de unul dintre trainerii nostri ne determina sa-i acordam certificatul de Master Trainer. Acesta este deosebit de greu de obtinut, deoarece trebuie sa fim de acord trei persoane, care operam cu criterii foarte diferite si rareori ne punem de acord: John si Kathleen La Vale si cu mine. Dar calitatea oamenilor formati de Daniel Bichis, interesul constant pentru actualizarea cunostintelor si abilitatilor sale, precum si originalitatea cursurilor pe care le-a conceput, ne-au convins ca merita pe deplin sa primeasca aceasta recunoastere a competentelor sale.”

Astfel ca, in ovatiile a peste 170 de persoane, Daniel Bichis are onoarea sa fie primul est-european care primeste certificarea de Master Trainer din partea lui Richard Bandler si a Society of NLP, titlu care il onoreaza si il obliga in egala masura.

Fideli misiunii de a pune la dispozitia publicului romanesc cele mai noi informatii despre NLP si inteligenta emotionala, membrii echipei Competent Consulting au creat un superb calendar saptamanal pentru anul 2011, care prezinta cele mai importante 33 concepte legate de abilitatile de inteligenta emotionala. Acestea sunt insotite de citate din autori importanti, care ofera indicatii privind modul in care pot fi transferate in viata personala si profesionala, precum si efectele obtinute. De asemenea, este propusa o tehnica simpla, validata de practica, de aplicare imediata a acestor idei. Astfel, calendarul capata valentele unui ghid de viata echilibrata si fericita, in care potentialul personal este exprimat la maxim si obiectivele propuse sunt obtinute mai rapid si cu eforturi mai mici. (more…)

Daca va extindeti acum atentia astfel incat sa va amintiti mai multe despre participanti, veti constata ca la randul lor au trecut printr-o succesiune de emotii care, in anumite situatii ingreunau comunicarea sau punerea in practica a exercitiilor, alteori facilitau procesul.

Informatiile practice din articol va ajuta sa identificati:

• care este succesiunea optima de stari emotionale proprii, respectiv ale participantilor, care asigura succesul unui training,
• cum realizati trecerea, in momentele-cheie, de la o stare emotionala la alta,
• cum gestionati emotiile, in sensul diminuarii celor nepotrivite si amplificarii celor care va faciliteaza mentinerea atentiei, interesului si implicarii active a participantilor.

Cititi aici articolul lui Daniel Bichis: “Emotiile in training: obstacol sau sprijin?”

Acest material a fost prezentat de Daniel Bichis in cadrul Training Knowledgement Exchange 2010 de sambata, 30 octombrie 2010, la Iasi.

In ce fel gestioneaza coachul emotiile clientului? Dar propriile emotii? Ce legatura exista intre emotii, schimbare, motivare si actiune?

Pe baza datelor din neurostiinte, propriilor observatii si studiilor referitoare la aspectele emotionale ale procesului de coaching, Daniel Bichis te provoaca la o noua discutie poate tulburatoare, dar sigur extrem de revelatoare, din seria Knowledge Caffee organizata de Romanian Coaching Guild - ARC. Evenimentul are loc marti, 26 octombrie, ora 19, la sediul Mind Master din Bdul Eroilor Sanitari nr. 11, et. 2, ap. 3, sector 5, zona Piata  Operei, vizavi de statia de metrou Eroilor.

Vei afla ce emotii sunt adecvate pentru a facilita invatarea, adoptarea unor puncte de vedere diferite, largirea campului de optiuni, punerea in practica a deciziilor luate. Vei descoperi care sunt mijloacele prin care se activeaza si gestioneaza emotiile clientilor. Si, mai ales, cum iti poti pastra claritatea si obiectivitatea chiar si in cazul abordarii de catre client a unor teme sensibile sau deranjante.

Daniel Bichis este Master Coach Trainer (ICI), EQ Coach (6 Seconds), membru fondator al International Association of Coaching (IAC) si Romanian Coaching Guild-ARC. Are peste 10 ani de experienta de coaching la nivel individual, de familie, echipa si organizatie. Este realizatorul studiului „Inteligenta emotionala la locul de munca - 2007”, fiind certificat international in privinta masurarii si dezvoltarii inteligentei emotionale.